本文是为大家整理的机械配件主题相关的10篇毕业论文文献，包括5篇期刊论文和5篇学位论文，为机械配件选题相关人员撰写毕业论文提供参考。

　　摘要：我国的工程机械发展已从成熟期走向现代化时期进入一个全新的工程机械时代。新的工程机械产品工作效率、作业质量、安全性能都是以往不可比拟的。随着工程机械行业的迅速发展对工程机械配件的质量要求也越来越高。工程机械配件加工质量直接影响着工程机械的各项性能指标,还直接影响着工程机械使用企业的综合成本控制。如何提高工程机械配件加工质量已经成为机械加工企业提高综合市场竞争能力的重要举措。本文深入探究了工程机械配件加工质量控制,希望为更多的业内人士提供有价值的借鉴与参考。

　　摘要：在施工的过程中,工程机械配件直接影响了整体加工的质量与工期长短,因此在进行施工的过程中,需要重视对工程机械配件的管理。施工中的机械配件往往需要应用于工程中的重点设备,因此在很大程度上工程机械配件也影响了施工的安全质量。本文主要针对于在施工的过程中工程机械配件的管理进行分析,主要从管理体系构建的方法进行入手,从而对在施工过程中机械配件的管理体系意义进行研究医疗器械企业。

　　摘要：北京蕾茜纳环保技术发展有限公司2001年成立于北京医疗器械企业，以经营植保机械配件及检测设备为主，兼顾自主创新研发，致力于为广大用户提供先进产品、仪器设备和成套方案解决的综合性企业。2016中国国际衣机展会期间，蕾茜纳携多款植保机械配件及检测设备亮相武汉。

　　关键词：检测设备；机械配件；植保；武汉；环保技术；自主创新；仪器设备；大用户

　　封面 声明 目录 摘要 英文摘要 第1章导言 1．1选题背景 1．2选题意义 1．2．1理论价值 1．2．2实践意义 1．3研究方法 1．4研究思路 第2章国内外薪酬体系研究现状 2．1基本概念 2．2．1薪酬 2．1．2薪酬体系 2．1．3薪酬设计 2．1．4薪酬管理 2．1．5总体报酬 2．2相关理论 2．2．1公平理论 2．2．2双因素理论 2．2．3需要层次理论 2．2．4强化理论 2．3文献综述 2．3．2关于我国中小企业薪酬体系现状研究 2．3．3关于薪酬有效性研究 2．4小结 3．1行业薪酬变革概况 3．2薪酬变革实践借鉴 3．2．1丰田汽车公司：能力薪酬制 3．2．2华为技术有限公司：战略薪酬 3．2．3海尔集团：以人为本的薪酬制度 3．3小结 第4章XX机械配件公司薪酬体系现状 4．1公司概况 4．2公司人力资源概况 4．3公司薪酬体系主要做法 4．3．1公司薪酬体系 4．3．2公司薪酬结构 4．4公司薪酬体系实施效果 第5章XX配件机械公司薪酬体系分析 5．1研究设计 5．2优势分析 5．2．1管理层虚怀若谷 5．2．2公司整体氛围融洽 5．2．3公司投入资金在薪酬管理方面的意愿强 5．3问题分析 5．3．1薪酬设计脱离公司总体战略 5．3．2薪酬水平略低于同行业的薪酬水平 5．3．3薪酬结构不合理 5．3．4薪酬模块不完善 5．3．5薪酬制度的动态调整随意性较大 5．3．6沟通反馈机制不畅通 5．3．7薪酬制度激励效果不明显 5．4原因分析 5．4．1领导层对薪酬管理的关注不足 5．4．2薪酬管理知识储备不足 5．4．3对精神薪酬重视度不足 5．4．4公司利润较小导致薪酬投入不多 第6章XX机械配件公司薪酬体系优化对策 6．1总体思路 6．2基本原则 6．2．1战略导向性原则 6．2．2外部竞争性原则 6．2．3内部一致性原则 6．2．4管理可行性原则 6．3对策措施 6．3．1制定薪酬战略，发挥薪酬战略导向 6．3．2提升薪酬水平，增强薪酬外部竞争 6．3．3优化薪酬结构，发挥薪酬激励效果 6．3．4完善薪酬模块，提升薪酬内部公平 6．3．5设计支付方式，控制薪酬经济成本 6．3．6修正薪酬体系，适应公司动态发展 6．3．7开展薪酬沟通，增加薪酬公开透明 6．4实施保障 6．4．1提高领导重视水平 6．4．2加强薪酬管理知识普及 6．4．3加大人力资源管理的资金投入 6．4．4提升薪酬设计的透明度 6．4．5建立以人为本的企业文化 第7章结论与展望 7．1结论 7．2创新点 7．3存在不足 7．4研究展望 参考文献 致谢 附录

　　封面 声明 目录 摘要 英文摘要 第1章 绪论 1．1 课题的提出和意义 1．2 课题的国内外研究现状 1．3 研究内容、研究方法及技术路线 研究方法与技术路线章 订单管理流程分析和优化 2．1 订单组织流程现状 2．2 配件订单管理现状及需求分析 2．2．1 配件订单分类概述 2．2．2 配件订单交付现状及需求分析 2．2．3 配件订单物流现状及需求分析 2．3 配件订单管理优化 2．3．1 配件订单分类优化 2．3．2 配件订单流程优化 2．3．3 配件订单物流方案优化 2．4 本章小结 第3章 配件库存管理分析和优化 3．1 配件库存管理分析 3．1．1 配件物料分类概述 3．1．2 配件库存分类概述 3．1．3 配件库存现状及需求分析 3．2 配件库存控制管理要素分析 3．3 配件分类管理方法应用 3．3．1 配件分类管理研究 3．3．2 ABC分类法多维度分类应用 3．3．3 ABC分类法在企业的应用 3．4 配件库存控制策略和建模 3．4．1 库存控制策略分类 3．4．2 A类配件库存控制策略和建模 3．4．3 B类配件库存控制策略和建模 3．4．4 C类配件库存控制策略和建模 3．5 本章小结 第4章 配件订单交付和库存优化应用分析 4．1 A类配件库存控制模型应用 4．2 A类配件库存控制效果分析 4．3 配件管理指标改善分析 4．4 本章小结 结论与展望 参考文献 致谢

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　　8.[学位论文]论模块化理论在经济型酒店室内设计中的应用——以金桥机械配件厂改造项目为例

　　封面 声明 中文摘要 英文摘要 目录 1 绪论 1.1 课题研究背景 1.2 课题研究目的和意义 1.3 研究对象及范围界定 2 模块化系统理论及基础 2.1 模块化设计之于绿色设计 2.2 经济型酒店室内模块化系统 3 模块化设计在经济型酒店中的应用 3.1 基于经济型酒店空间功能区域的模块化 3.2 基于经济型酒店空间界面的模块化 3.3 基于经济型酒店家具系统的模块化 4 模块化技术计在经济型酒店中的适应性 4.1 以模块化材料选择因素为考量对象 4.2 以模块化现场施工为考量对象 4.3 以模块化的成本为考量对象 5 模块化设计在经济型酒店中应用的评价 5.1 模块化产品的设计方案评价 5.2 经济型酒店室内模块化设计方法评价 5.3 模块化经济型酒店优势 6 结论与展望 6.1 结论 6.2 展望 参考文献 致谢

　　封面 声明 目录 摘要 英文摘要 第1章 绪论 1．1 研究背景及意义 1．2 国内外再制造业发展现状 1．3 国内外逆向物流技术研究现状 1．4 国内外库存管理技术研究现状 1．5 研究内容 第2章 工程机械配件库存及逆向物流管理分析 2．1 工程机械配件管理组织模式 2．1．1 徐工集团工程机械配件管理组织模式 2．1．2 山推股份公司工程机械配件管理组织模式 2．2 工程机械配件库存及逆向物流产生的原因分析 2．3 本章小结 第3章 工程机械配件库存及逆向物流管理优化方案研究 3．1 基于XX公司营销管理系统的需求分析 3．1．1 XX公司营销管理系统主要功能模块和业务流程分析 3．1．2 XX公司营销管理系统需求分析 3．2 工程机械配件库存及逆向物流管理优化方案 3．2．1 完善配件退货管理标准 3．2．2 XX公司营销管理系统的升级 3．2 本章小结 第4章 XX公司营销管理系统升级 4．1 XX公司营销管理系统软件使用现状 4．2 XX公司营销管理系统子系统的分析与实现 4．2．1 配件退货管理流程分析及子系统实现 4．2．2 旧件返厂管理流程分析及子系统实现 4．2．3 工程机械配件的逆向物流及再制造 4．2．4 配件仓库二维码管理系统 4．3 本章小结 第5章 总结与展望 5．1 总结 5．2 展望 参考文献 致谢

　　封面 声明 中文摘要 英文摘要 目录 第一章 绪论 1.1研究背景 1.2大型养路机械配件管理系统研究现状 1.3论文的研究目标及意义 1.4论文章节安排 第二章 系统相关技术介绍术 2.2 VS2005简介 2.3 SQLServer数据库 2.4 架构模式 2.5 页面数据安全技术 2.6 本章小结 第三章 大型养路机械配件管理信息系统需求分析 3.1 系统总体需求分析 3.2 技术需求分析 3.3 系统管理需求分析 3.4 用户群体需求分析 3.5 系统用例分析 3.6 本章小结 第四章 养路机械配件管理系统设计和实现 4.1 系统总体设计原则 4.2 系统总体功能设计 4.3 功能详细设计与实现 4.4 数据库设计 4.5 开发语言及平台 4.6 本章小结 第五章 大型养路机械配件管理系统测试 5.1 测试的目的 5.2 测试计划 5.3 测试方法 5.4测试步骤 5.5系统测试环境\n 5.6功能测试 5.7 系统性能测试 5.8 系统维护与测试评价 5.9测试结果 5.10 本章小结 第六章 总结与展望 致谢 参考文献

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